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日本におけるグローバル採用の特徴とは（1）東南アジア編

人手不足が原因で、外国人労働者の雇用を検討する企業担当者の人は少なくないでしょう。中でも東南アジア人は日本での労働者数が多く、さまざまな企業で活躍しています。当記事では、「東南アジア人を雇用したい」と考えている企業担当...

シフト管理は、生産性向上や業務効率化に欠かせない作業です。従業員をまとめる立場になり、これからシフト管理を担当する人の中には、シフト管理がうまくできるか不安を感じる人もいるでしょう。従業員がシフトの提出にルーズなど、現状...

人事評価制度は、企業で働く人材を正当に評価するために導入される人事制度です。人事評価制度を取り入れると、社員のモチベーションアップや業績向上が期待できます。しかし、ただ制度自体を作るだけでは効果は得られないため、人事評価...

企業経営や店舗運営を行ううえで、アルバイトの「ばっくれ」は無視できない問題です。ばっくれとは、辞めるという連絡をしないまま、突然アルバイト先に出勤しなくなるということを指します。正規の手続きを踏まずに退職することとなるた...

働き方の多様性が高まる中、自分らしい生き方を実現させるために注目されているのが「パラレルキャリア」です。パラレルキャリアを成功させることで、自分の人生がさらに豊かになると言われています。そのため、パラレルキャリアに興味を...